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学死板真的没用了么?要不要转行?

  原文发表于某知识问答平台,结合自身经历,希望对学机械的小伙伴们有点启发。

  毕业五年半,从一线学徒到某自动化企业生产部门主管;换过两家公司,从欧美外企到民营私企;薪资,从当初入职1140到目前到手一万。这里面实在有太多故事要说,不要嫌我啰嗦,你们拦不住的 。

  第一份外企的工作通过校招途径进入,做一线装配工,装配非标重工设备。2012年江苏最低薪资标准1140元,这个薪资我拿了半年(实习期)。这半年我学会的技能如下:钳工基本的钻铣磨(大多数学校金工实习都有)、锯床、行车、弯管、电焊、火焰切割、液压管路相关知识、液氮使用注意事项等。基本厂内所需的技能我都学了个遍,而且每种技能都跟不同的师傅请教,然后比较优缺点,变成自己得心应手的技能。比如弯管,我把厂里面不同师傅的6种方法全部学到手,无论什么设备,我总能配出美观实用不干涉的管路。入职三个月的时候就开始带徒弟配管路了。再比如电焊,也学了大概四种焊接手法,其实每种都可以焊出漂亮的焊缝,但我一直的口头禅就是“技多不压身”所以不管什么只要有用,我就学。学到手就是自己的,以后遇到问题才能从容应对。到我半年后转正的时候直接升职做了装配组长,带领组员做项目。工资涨到2400。装配调试的工作很容易给人成就感。亲手把那些零件变成整机,装配过程种还需要自己想办法做各种工装夹具辅助安装,然后调试出自己想要的效果,最后拆成部件打包发到海外。这过程很容易让人着迷,这大概就是机械的乐趣吧。当中的苦和汗也是少不的,机械重工车间普遍是没有空调的。大夏天,穿着长袖工作服戴着防烫手套38度左右的高温下进行焊接作业,一天下来,工作服可以拧出2两汗,袜子能被火星烫几十个洞。说到焊接最痛苦的还是仰焊,稍微不注意,铁水直接从胸口到大腿一路衣服、皮肉都免不了那顿红烧。做机械的谁身上没点很难被岁月消除的伤疤啊。再说个好玩的吧,液氮很多人都没有玩过吧。在做过盈配合安装的过程中经常会用,到了夏天每次都会多放半桶,然后把公司提供的酸梅汤、可乐放里面冰镇很爽啊。偶尔也会来点恶趣味,比如把活螳螂扔进去,倒出来的时候直接散架……扯远了,外企的环境,很容易让人迷失,太舒服了,没什么压力。除升职外,工资每年10%左右的涨幅万年不变。所以在做组长整一年的时候我第一次有想要离职的想法。后来找过主管找过经理都明确跟我说想要晋升最起码再熬两年,毕竟前辈们也不差他们也在熬。就这样又过了两个月我正式离职。第一份工作整20个月。现在回想,当初年少轻狂,总觉得外面的世界更精彩,其实不知道的残酷都在后面。

  第二份工作开始之前我休息了三个月四处走了走,顺便把驾照考了。第二份工作我找了很久,大约一个半月吧,当初是想找个售后服务工程师的职务。诺大的苏州,四个人才市场大小招聘会跑遍,面试了三四十家单位,面试职务包括机修、装配、销售、售后等等。除了一家徳资企业无论文化还是福利待遇比上家好,其余都不堪入目。尤其是民营私企,各种不正规。五险一金交不齐的、加班工资按最低标准算的、福利待遇基本没有的、上六休一的,,,太多不公正的待遇。

  那段时间虽然没收入也没找到满意的工作,但是那种每天跟各种主管、经理、老板吹牛的状态一度让我产生了做销售的念头。面试了几家底薪都很低或无底薪。迫于生存压力,最后还是做回了老本行,蒙眼选了目前这家公司。一家成立仅两年的小型自动化企业。对于工作我的态度一直都是,做就好好做,不想做及早离开。因此虽然公司有很多问题但还是耐着性子做下来了。当时是2014年谈下来薪资3500元,由于谈薪资的时候没考虑租房问题,后来转正的时候找老板谈又加了500,此后再也没有找老板谈过薪资,都是到时间老板自己看着加。其实外面的行情,这两年涨的很快,通过面试招人可以看得出。近几个月也有猎头联系给出的薪资最高也就到税后12K的样子。在这家公司,大多时候都是带徒弟,学到的技能大概三维软件算一项吧。后来机缘巧合升职做了三年多主管,对管理也有了更深的领悟。那时候其实才刚刚入职几个月,算是矮子里面拔将军。态度谦和,技术过硬大概能算我的亮点吧。这几年公司发展很快,从最初的小百万营业额到如今破两亿。部门人员也从入职时的几个人发展到几百人。在非标自动化行业的这几年说实话真的很累,比在外企累百倍。外企每天限制加班,最多1小时。非标自动化这行就是让你没日没夜的干,通宵每年都会有几次,我的记录是连续工作38小时,心跳加速很厉害回到宿舍的时候真怕第二天醒不来。公司主营3C消费电子非标自动化,研发周期极短,通常从立项到设备出厂一个月时间,最极端的是二十天。因此项目一旦到达生产端基本就是没日没夜的加班赶工期,因为各个环节都赶时间就避免不了出错,所有的问题都在生产端爆发。这里面的苦,凡是非标行业的都能感同身受吧。

  故事扯得有点多,算是吐槽也算是给未入行的学弟学妹介绍即将面对的环境。下面说说建议或经验。

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  凡是工作要么基于兴趣要么基于金钱要么基于前景,否则乘早走人,及时找准自己的位置。(这是我给新员工培训的时候经常说的,没有主动性积极性什么事都别想做成。)

  技多不压身,切忌满瓶不响半瓶摇。(要学的多,更要学的精,技能多了才容易点亮副业技能,我自己实际操作过的就是网络接单帮别人代画图,代设计,代加工,全是业余时间不占用公司资源,想做的话一个月四五千还是有的,就是人累点)

  机械起薪是真低,爆发力也不如互联网这是真的。如果还想从事机械行业技术领域,建议首选工控、电气控制、视觉识别(薪资与码农相当),其次机械设计(起薪四五千独当一面后十几K还是有的)再其次装配技术员、售后技术员(综合薪资也能达到七八千)。如果想从事机械行业管理领域,千万别做生产,这是忠告。可以选择项目经理方向、业务经理方向。

  跟对老板很重要。(我有个朋友跟对老板这几年身价也近千万了,作为对比我还是那个苦逼的要饭仔,里面的故事太多有空再吹)

  时刻保持好奇心,做好本职工作的同时多从他人角度看问题,格局观一定要大,有能耐自己干啊。

  最后,一入机械深似海,从此异性是路人。大学期间一定要多去外语系及其他系骗个女盆友先。

本站文章于2019-10-09 11:20,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:学死板真的没用了么?要不要转行?

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